Microsoft-un yeni generativ süni intellekt iş araşdırması, süni intellektin iş yerlərinə təsirini təhlil edərək, 2024-cü il məlumatlarına əsasən bilik əsaslı vəzifələrin texnologiyanın mövcud imkanları ilə ən yüksək uzlaşmaya malik olduğunu müəyyən edib.
Süni İntellektin İş Qüvvəsindəki Rolunun Təhlili
Tədqiqatçılar Microsoft-un Copilot süni intellekti ilə aparılan 200,000 anonim söhbətdən əldə edilən real məlumatlardan istifadə ediblər. Sonra bu məlumatı ABŞ hökumətinin rəsmi iş təsnifatı sistemi ilə uyğunlaşdırıblar.
Araşdırma müxtəlif peşələr üçün “Sİ tətbiqolunma dərəcəsi” hesablayıb. Bu dərəcə bir işin fəaliyyətlərinin dil əsaslı generativ süni intellektin mövcud imkanları ilə nə dərəcədə uyğun olduğunu ölçür.
Süni İntellektdən Ən Çox Təsirlənən İşlər Müəyyən Edildi
Nəticələr “kompüter və riyazi peşələr” və “ofis və inzibati dəstək” sahələrinin Sİ ilə ən yüksək uzlaşmaya malik olduğunu müəyyən edib. Ümumilikdə, ünsiyyət ağırlıqlı və bilik əsaslı peşələrin ən çox təsirə məruz qaldığı aşkar edilib.
Bunun əksinə olaraq, fiziki əmək və ya maşınların idarə edilməsini tələb edən işlər texnologiya ilə minimal uzlaşma göstərib. Araşdırma həmçinin vurğulayıb ki, heç bir peşə tamamilə Sİ tərəfindən yerinə yetirilmir.
Süni İntellektin İş Yerlərinə Təsirini Anlamaq
Tədqiqatçılar yüksək tətbiqolunma dərəcəsinin iş itkisi və ya əvəzlənməyə zəmanət vermədiyini aydınlaşdırıblar. Araşdırma Sİ-nin bu gün hansı mövqedə olduğunun anlıq bir görüntüsüdür və gələcəkdəki iş artımı və ya azalması ilə bağlı proqnozlar vermir.
Təhlil yalnız dil əsaslı generativ süni intellektə yönəlib. Bu, gələcəkdə fərqli iş sektorlarına təsir edə biləcək robot texnologiyası və ya avtonom sistemlər kimi digər texnologiyaları nəzərə almayıb.
Süni İntellektlə İşin Gələcəyi
Araşdırma, yüksək uzlaşma sahələrindəki mütəxəssislərin Sİ-ni bir əməkdaş kimi görə biləcəyini təklif edir. Bu vasitələrdən istifadə etməyi öyrənmək işçilərə öz vəzifələrində daha sürətli və daha dəyərli olmağa kömək edə bilər.
Süni intellektlə işin gələcəyi, bankomatların bank işçilərinin rolunu dəyişdirməsinə bənzər şəkildə bəzi vəzifələrin yenidən müəyyənləşdirilməsinə səbəb ola bilər. Sİ-dən səmərəli istifadə etməyi bacaran bir işçi, zamanla bunu bacarmayan birindən daha çox tələb olunan ola bilər.
Nəticədə, işçilərə texnoloji tendensiyalardan geri qalmamaq üçün uyğunlaşma qabiliyyətini qorumaq və əsas Sİ bacarıqlarını öyrənmək tövsiyə olunur. Mütəxəssislər üçün ən ağıllı addım süni intellektlə işləməyi öyrənməkdir.
